Исследование Microsoft показывает негативное влияние виртуальных встреч

В постпандемическом мире проведение виртуальных рабочих совещаний и встреч с использованием одной из многочисленных программ, разработанных для подобных задач, становится наиболее распространенным способом общения сотрудников. Однако, поскольку эти встречи проводятся виртуально, а не лично, то может сложиться впечатление, что они не так утомительны, как настоящие встречи, организуемые на рабочих местах.

 

Компания Microsoft провела исследование, которое показало, что встречи проводимые подряд одна за другой могут быть довольно утомительными и, как следствие, могут привести к сильной усталости сотрудников. Короткие перерывы между собраниями во многом помогают смягчить этот эффект, так как дают возможность участнику «перезагрузиться» и собраться с мыслями перед тем, как отправиться на следующее собрание, которое может полностью отличаться от предыдущего.

Microsoft провела это исследование чтобы улучшить собственные приложения для управления рабочим местом.

В результате технический гигант сделал так, что теперь в Outlook по умолчанию будет предусмотрено более короткое время для встреч. Это может помочь работникам повысить общий уровень производительности, позволяя им сосредоточиться больше на своей работе, чем отвлекаться на часы бесконечных совещаний.

Для этого требуется разработать более целостный подход, учитывающий ограничения человеческого тела, и хорошо, что Microsoft прилагает все усилия, чтобы привести свои продукты в соответствие с более справедливой рабочей средой, которая не зависит от сотрудников, изнуряющих себя достижением невыполнимых целей.