«Инносети» и Кластер информационных технологий Калининградской области завершили первую стажировку

28 февраля подвели итоги первой стажировки Кластера информационных технологий Калининградской области, которая проходила в компании «Инносети» (разработчик платформы Zunami). Стажеры поделились ключевыми результатами своей работы, а лучшим из них было предложено продолжить практику в составе ИТ-команды.

Десять молодых специалистов стали участниками стажировки: за каждым из них на протяжении двух недель был закреплен наставник, сотрудник компании, который погружал подопечного в профессию, знакомил его с реальными проектами и рассказывал об особенностях корпоративной культуры.

Организация стажировок в рамках кластера дает бизнесу возможность привлекать  талантливых специалистов, а кандидатам — поработать над разнообразными  технологическими задачами. Такой формат открывает новые возможности для развития отрасли в целом.

«Первые результаты программы показали, что подобный  формат  эффективен и для нас, и для стажеров. Так что продолжим практику стажировок и будем проводить их регулярно. Все эти инициативы направлены на то, чтобы у талантливых специалистов появлялось больше возможностей для профессионального развития в нашем регионе», — рассказал генеральный директор компании «Инносети» Артем Ефимов.

Создание кластера было инициировано региональным министерством цифровых технологий и связи и Центром поддержки предпринимательства Калининградской области. Управляющей компанией назначена подведомственная организация минцифры – АНО «Цифровое развитие».

Цель работы Кластера — укрепление сотрудничества между ИТ-компаниями, совместное проведение мероприятий и развитие кадрового потенциала молодежи в сфере информационных технологий.

«Нам важно, чтобы ребята помимо знаний и интенсивной «прокачки» получали релевантный опыт. И обрести его можно как раз на подобных стажировках. На протяжении двух недель они работали над реальными проектами в компании «Инносети», которая помогла ребятам за этот относительно короткий срок достичь невиданных высот. Кроме того, это возможность для потенциального работодателя присмотреться к будущим сотрудникам и оценить их профессиональные и личностные компетенции. Вот ради этого мы и создали в 2024 году АНО «Цифровое развитие» и организовали Кластер информационных технологий в рамках нашей системной работы по созданию условий для подготовки кадров для ИТ-отрасли. Мы продолжим поддерживать нашу талантливую молодежь, создавать комфортные условия для их профессионального роста и развития», — отметила и.о. министра цифровых технологий и связи Калининградской области Анастасия Голубых.