Корпорация ITG внедрила программу лояльности на платформе Grandbazar
Внедрение программы проходило при методологической и организационной поддержке агентства Drozd, которое обеспечило настройку коммуникационных сценариев, интеграцию игровых элементов и адаптацию интерфейсов под задачи корпорации ITG.
Благодаря этому программа лояльности органично встроилась в повседневную жизнь компании: сотрудники получают корпоративную валюту за достижения и могут обменивать её на фирменный мерч, билеты на мероприятия, а также оплачивать ДМС, спортзал, дополнительный инвентарь и технику.
Игровые механики, персонализированный маскот и моментальные награды усилили вовлеченность сотрудников в рабочие процессы.
Дополнительный эффект дала интеграция корпоративных новостей и событий, превратившая платформу корпоративной лояльности в единый центр коммуникации внутри ITG.
«Корпорация ITG видит стратегический потенциал в развитии HRTech, поскольку конкуренция на рынке всё чаще ведется не только за клиентов, но и за таланты. Grandbazar стал нашим вкладом в развитие этого направления. Сначала платформа была протестирована внутри нашей экосистемы, объединяющей более 20 компаний корпорации ITG. По итогам шести месяцев работы Grandbazar подтвердил свою эффективность и продемонстрировал, что способен выполнять не только функцию инструмента поощрения, но и формировать ядро корпоративной культуры. На основании полученного опыта мы готовы предложить платформу как продукт внешним клиентам. Уверен, что подобные решения в ближайшие годы станут стандартом управления корпоративной культурой», — подчеркнул Дмитрий Гачко, основатель корпорации ITG и технопарка «ИТ ПАРК РУС».
