«Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard
Кандидатам будет доступен выбор из нескольких десятков вакансий из 15 направлений. Среди них: DevOps, UI/UX-дизайн, анализ данных, анализ защищённости, локализация ПО, разработка на C, C++, Java Script, Python и С#, а также системный анализ и тестирование. Специализация студентов не имеет значения — в компании рады талантам, которые учатся в том числе на нетехнических направлениях и самостоятельно погружаются в мир ИТ.
В «Лаборатории Касперского» понимают, как важно студентам находить баланс между учёбой и работой, поэтому в рамках программы предусмотрен гибкий график работы — от 20 часов в неделю. Стажировка будет проходить в московской штаб-квартире «Лаборатории Касперского». Помимо зарплаты участникам SafeBoard предлагаются ежемесячная компенсация питания, бесплатный спортзал в офисе и другие бонусы.
Отбор включает несколько этапов: общее онлайн-тестирование, выполнение тестового задания и финальное собеседование с командой. Успешно прошедшие все этапы смогут приступить к стажировке в декабре 2024 года. При этом все кандидаты, прошедшие общее онлайн-тестирование, смогут принять участие в онлайн-обучении: сотрудники «Лаборатории Касперского» проводят вебинары, посвящённые последним технологическим трендам, чтобы поделиться своим опытом и знаниями и ответить на вопросы студентов о компании.
В этот раз у кандидатов также будет возможность попасть на стажировку SafeBoard в ускоренном формате — если они выберут направление IT Service Desk. Это ИТ-поддержка всей инфраструктуры «Лаборатории Касперского». Участники, успешно прошедшие необходимые этапы, смогут начать работу в компании уже в ноябре. При этом попробовать свои силы можно будет сразу на четырёх направлениях — если попасть в IT Service Desk не получится, студент сможет попробовать свои силы в других направлениях.
«SafeBoard существует уже почти 10 лет. Для нас это не только вклад в развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли, но и очень важная внутренняя история, ведь половина участников программы сейчас продолжают свою карьеру в „Лаборатории Касперского“ — уже на более высоких позициях. Наши команды активно интегрируют стажёров в реальные проекты — такой подход делает стажировку ещё более полезной и прикладной, позволяет начать строить карьеру на этапе обучения в вузе. Многие сотрудники, которые несколько лет назад приходили студентами, сейчас сами набирают людей к себе в команду. Самый короткий трек от стажёра SafeBoard до позиции тимлида занял всего три года», — комментирует Евгения Русских, руководитель отдела обучения в сфере информационной безопасности в «Лаборатории Касперского».
