Позиция ГК «Солар» по вопросу механизма отбора ИТ-компаний для обучения студентов
Людмила Макарова, директор по управлению талантами ГК «Солар», считает, что эта инициатива своевременная и необходимая.
Делимся ее комментарием: «Потребность в ИТ-специалистах начала расти с началом цифровизации в России. Поэтому большинство крупных организаций уже давно сотрудничают с вузами. Студенты отмечают, что программа вузов дает хорошую базу, но много что нужно изучать самостоятельно. Работодатели же хотят получить специалистов, обученных под свой стек технологий и свои продукты. Если потенциальный кандидат со студенческой скамьи знаком с компанией, знает ее продукты и даже лично отдельных экспертов — это существенно повышает шансы работодателя стать HR-брендом первого выбора.
ГК «Солар» с 2016 проводит стажировки в центре Solar JSOC, закрывая острую потребность в инженерах. Компания взаимодействует более чем с 15 университетами и институтами, предоставляет им лицензии на свои продукты, открывает опорные центры киберполигона, поддерживает создание лабораторий и исследовательскую деятельность студентов. Решения для безопасной разработки ПО Solar appScreener используются в учебных программах Академии ФСО России, Московского авиационного института, Новосибирского государственного технического университета НЭТИ, Астраханского государственного университета имени В.Н. Татищева, а на киберполигоне «Солара» проводятся межвузовские образовательные мероприятия регионального и национального масштаба. Методические материалы и решения «Солара» применяются в программах дополнительного профессионального образования, реализуемых на базе ИСП РАН. Кроме того, организации работают над проектом по созданию унифицированной среды — набора программных решений для разработки безопасного ПО. В рамках ПМЭФ было подписано соглашение о технологическом партнерстве с МГТУ им. Н.Э. Баумана, в том числе по построению лабораторий в области ИБ. Сотрудники «Солара» преподают в вузах и ссузах, являются научными руководителями выпускников.
Инициатива Минцфры РФ позволит стимулировать кооперацию образовательных организаций и ИТ-компаний, улучшить ориентированность и качество подготовки специалистов, а работодателям получать более подготовленных специалистов. За счет взаимодействия с теми, кто находится на передовой борьбы с кибератаками, студенты смогут получать максимально актуальное представление о киберландшафте и современных СЗИ. Таки образом станет возможным сделать значительный шаг в сторону нивелирования кадрового дефицита».
