Интерес к платформенной занятости растет со стороны бизнеса и исполнителей
В третьем квартале 2026 года число выполненных смен на платформе «Моя смена» выросло на 31,6% относительно третьего квартала 2025 года и на 14,7% относительно второго квартала текущего года. Динамика показателя ускоряется от квартала к кварталу, что говорит об увеличении спроса бизнеса на внешний персонал.
В третьем квартале количество выполненных смен в Москве выросло на 22% год к году, в Московской области — на 41,5%. Опережающими темпами растет платформенная занятость в регионах. По динамике роста лидируют Нижегородская (в 5 раз больше выполненных смен, чем годом ранее) и Владимирская (в 4 раза больше) области. Далее следуют Тамбовская (+64%), Воронежская (+56%) и Свердловская (+54,3%) области. Стоит отметить, что по итогам первого и второго квартала лидерами по динамике роста были другие регионы. Это значит, что география платформенной занятости расширяется не точечно, а охватывает разные макрорегионы страны.
Параллельно растет востребованность модели платформенной занятости среди исполнителей. Число новых самозанятых, зарегистрированных на платформе в третьем квартале, выросло на 106% (более чем в 2 раза) год к году. Среди них можно выделить три категории исполнителей: те, кто работает в штате и ищет дополнительный заработок в свободные часы, кому нужна подработка время от времени и для кого гибкая занятость стала основной формой деятельности.
В число самых высокооплачиваемых позиций по итогам третьего квартала 2026 года вошли мерчендайзинг (659,7 ₽/час) и работа в пекарне (554,9 ₽/час). Больше всего ставки за год выросли у работников торгового зала и прикассовой зоны — на 33% до 480,9 ₽/час.
«Мы видим, как меняется структура занятости — бизнес меньше нанимает постоянных сотрудников в штат и больше привлекает самозанятых на смены и разовые задачи. Так, по данным hh.ru на сентябрь 2026 года количество активных вакансий снизилось на 13% в годовом выражении. При этом в третьем квартале количество выполненных смен на платформе «Моя смена» выросло на 31,6%. Развивающееся регулирование платформенной экономики повысит доверие заказчиков к гибкой занятости и работе через платформы, поэтому можно прогнозировать дальнейший рост этого сегмента рынка труда в ближайшие годы», — отметил генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.
