LinkedIn запускает чат-бота с ИИ, который поможет найти работу
Компания LinkedIn заявила, что будет выступать в качестве «тренера по поиску работы» для своих премиальных пользователей с помощью инструмента на базе искусственного интеллекта. Новая функция основана на большой языковой модели генеративного искусственного интеллекта GPT-4, которая использует обширную базу знаний LinkedIn, содержащую данные от более чем 67 миллионах работодателей.
По данным компании, на данный момент платформа привлекла более 1 миллиарда специалистов. С помощью новых инструментов ИИ компания стремится помочь им в поиске работы и, потому, будет расширять свои инвестиции в функции искусственного интеллекта.
В течение последнего года LinkedIn экспериментировала с функциями искусственного интеллекта для платных участников сервиса. Сперва им была предоставлена возможность использовать генеративный искусственный интеллект для создания более качественных профилей и объявлений о вакансиях. Затем LinkedIn перешла к оказанию помощи менеджерам по найму в поиске потенциальных сотрудников, используя интерфейс чат-бота, который обеспечивает диалоговый поиск, и инструмент обучения сотрудников, позволяющий пользователям задавать вопросы об их работе на естественном языке.
Новая функция искусственного интеллекта призвана помочь пользователям понять, стоит ли тратить время на потенциальную вакансию от работодателя. Для этого они могут сравнить заявленные в ней требования к кандидату с собственными навыками и ресурсами, опубликованными в их профиле. Это делается с помощью функции обобщения сгенерированной искусственным интеллектом рядом с каждой вакансией. Кандидаты могут быстро понять, подходят ли они для этой должности, выделить, в чем они сильны, а в чем может быть слабы, и узнать советы о том, как повысить свои шансы на получение работы.
После этого чат-бот предоставит пользователям возможность задать дополнительные вопросы, например: «Подхожу ли я для этой работы?» или «Как мне лучше подготовиться к этой работе?». Это часть того, что LinkedIn называет «коучинговым опытом», который дает соискателям работы возможность использовать чат-бота для изучения мощного интерфейса и для получения рекомендаций, которые помогут им совершенствоваться.
Пользователь также может спросить, кто работает на этой работе, чтобы найти других сотрудников, которые могут помочь отправить сообщение о трудоустройстве. Платформа может осуществлять дальнейший поиск в сети соискателей и предлагать людей способных предоставить информацию или контакты, которые могут помочь в процессе подачи заявки. Чат-бот с генеративным искусственным интеллектом даже поможет составить письмо-запрос потенциальным контактам.
LinkedIn стремится расширить использование искусственного интеллекта на фоне замедления темпов роста доходов, из-за которого в середине октября компания уволила почти 700 сотрудников. Генеративный искусственный интеллект в настоящее время является основой социальных сетей и компаний, предоставляющих профессиональные услуги, а также привлекательным инструментом для платных подписчиков сервисов. Компания надеется увеличить свои доходы, извлекая выгоду из популярности использования инструментов ИИ. LinkedIn заявила, что с сегодняшнего дня это решение будет доступно премиум-подписчикам без каких-либо дополнительных затрат.
