Oracle развивает функцию генеративного ИИ для управления человеческим капиталом
Oracle Cloud Human Capital Management (Oracle Cloud HCM) — это облачный программный пакет приложений HCM для глобального управления персоналом, талантами и рабочей силой, выпущенный корпорацией Oracle в 2011 году.
«Новые агенты ИИ в выпуске HCM решают проблемные области, которые требуют много времени и исследований», — сказала Миранда Нэш, вице-президент группы Oracle AI. «Это сложные темы и вопросы, которые используются нечасто. Многие из усовершенствований ориентированы на самообслуживание сотрудников».
В области развития карьеры и поддержки «проводник по планированию карьеры» помогает сотрудникам создавать структурированные планы карьерного роста с индивидуальными целями, дорожными картами и планами развития навыков. «Помощник по производительности и целям» помогает сотрудникам улучшить стратегии написания целей и подготовиться к тестам на эффективность. «Консультант по обучению и подготовке» рекомендует соответствующие возможности обучения и подготовки.
В области управления льготами по компенсации «помощник по табельному учету» автоматизирует подачу табельного учета. «Налоговый консультант» помогает людям с разобраться в вопросах налогообложения. «Аналитик по компенсационным рекомендациям» информирует менеджеров о решениях по зарплате на основе рыночных тенденций и политики компании. «Аналитик по отпуску и отсутствию на работе» помогает с запросами на отпуск и разъясняет права и льготы на основе индивидуальных обстоятельств.
Для управления жизненным циклом работников «помощник по адаптации новых сотрудников» предоставляет информацию о политике и культуре компании. «Аналитик по поиску работы» предлагает советы по составлению резюме, коучинг по собеседованиям и стратегии поиска работы.
Другая функция самообслуживания охватывает доступные льготы и вознаграждения. «Помощник по персональным и трудовым данным» поддерживает и обновляет профили сотрудников, охватывая такие важные этапы карьеры, как повышения, переводы и перемещения. «Аналитик по трудовым договорам» обобщает ключевые положения и условия трудовых договоров.
«У каждого клиента HCM есть своя собственная изолированная в облаке среда, а средства управления доступом адаптированы под конкретного пользователя. Oracle использует большую часть функций ИИ внутри компании и перевела отдел кадров от исполнения сервисных функций к выполнению более стратегической работы», — сказала Нэш.
В 2024 году Oracle реализовала в своем портфеле Fusion более 100 функций генеративного ИИ и рассчитывает в 2025 году превзойти это число.
