Контур.КЭДО

Сервис Контура занял второе место среди систем КЭДО по версии журнала «Кадровое дело». Составители рейтинга оценивали функциональность, удобство интерфейса и возможности интеграции с популярными бухгалтерскими и кадровыми программами.

Электронный обмен документами ускорил кадровые и внутренние процессы и позволил отказаться от бумаги. Теперь кадровик компании работает быстрее: раньше подписание одного документа занимало до трех дней, теперь — около 30 минут. Сортировка бумаг и архив остались в прошлом.

Торговый дом «Тула-Сталь», входящий в группу компаний «Промышленный металлургический холдинг», перешел на кадровой электронный документооборот с помощью сервиса Контур.КЭДО. Всего за три месяца — с января по март 2025 года — все сотрудники компании перешли на электронные документы в кадрах.

СКБ Контур принял участие во Всероссийском HR-форуме «Персонал Экспо 2025», который состоялся в Санкт-Петербурге. Эксперты Контур.КЭДО и Контур.Толка рассказали, как современные цифровые решения помогают упростить и улучшить взаимодействие с сотрудниками.

Эксперты консалтинговой компании «Технологии доверия» составили независимый рейтинг интеграторов решений для кадрового электронного документооборота (КЭДО), где Контур.КЭДО занял третье место. Исследователи подробно рассказали о технологии КЭДО, ее преимуществах и возможностях сервисов, представленных на рынке. Поделились информацией о том, что необходимо для успешного перехода на обмен документами онлайн.

Компании в России заинтересованы в оптимизации кадровых процессов. Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — один из вариантов цифровизации внутреннего обмена документами, технологию внедряют как небольшие, так и крупные компании.