Все о Цифровых системах - новости, статьи, обзоры, аналитика. Более 1000 компаний, товаров и услуг в каталоге.
Добавить компанию

Knomary TMS

«Спортмастер» внедрил платформу корпоративного обучения Knomary TMS для сотрудников розничной сети

«Спортмастер» внедрил платформу корпоративного обучения Knomary TMS для сотрудников розничной сети

Компания «Спортмастер», лидер рынка спортивных товаров, успешно завершила внедрение платформы корпоративного обучения Knomary TMS от разработчика Knomary (входит в «Группу Астра»). Проект охватил 17 000 сотрудников розничного подразделения и позволил создать единую цифровую среду для развития персонала. Недавно он был удостоен награды за лучшую систему для корпоративного обучения в ежегодной премии «СМАРТ пирамида».
Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff внедрила Knomary TMS

Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff внедрила Knomary TMS

Компания Knomary (входит в «Группу Астра») успешно внедрила платформу для управления обучением и развитием персонала Knomary TMS в федеральную сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff (ООО «Домашний Интерьер»).
Платформа Knomary для обучения персонала внедрена в одной из ведущих энергокомпаний России

Платформа Knomary для обучения персонала внедрена в одной из ведущих энергокомпаний России

Российское решение Knomary TMS успешно заменило зарубежный продукт от компании SAP в инфраструктуре РусГидро – крупнейшей электроэнергетической компании страны. В рамках этой задачи заказчику удалось создать эффективную систему подготовки сотрудников, способствующую развитию внутреннего потенциала и повышению общей продуктивности.
Тил Эйчар и Knomary выпустили продуктовый бандл для обучения и мотивации сотрудников

Тил Эйчар и Knomary выпустили продуктовый бандл для обучения и мотивации сотрудников

Разработчики платформ Knomary TMS и Тил Эйчар подписали соглашение о выводе на рынок совместного решения, которое позволяет закрыть потребности корпоративных заказчиков в части адаптации, внутреннего и внешнего обучения сотрудников, оценки компетенций и результативности, улучшения показателей мотивации, вовлеченности и удержания.