Neon HRM

В системе появились модуль «Карьера» для формирования персонализированных треков роста и матрица «9-box» для оценки потенциала сотрудников.

Компания Ikon Tyres автоматизировала HR-процессы с помощью Neon HRM. В составе решения были внедрены модули «Целеполагание», «Калибровка», «Оценка навыков и компетенций», «ИПР» (индивидуальный план развития сотрудников) и «Корпоративный портал». Также для компании был разработан модуль «Аттестация рабочих», полностью реализованный с учетом особенностей ее бизнес-процессов.

В системе Neon HRM появилась интеграция с системами подбора. Вместе с адаптацией, развитием, целями и оценкой, мотивацией, карьерой и аналитикой платформа автоматизирует полный жизненный цикл сотрудника.

В Neon HRM появился «Профиль должности» — инструмент, который делает более объективной и прозрачной оценку, развитие сотрудников и все сопутствующие HR-процессы. В системе также обновлен блок «Цели и оценки» в личном кабинете сотрудника.

Ведущий российский строительный холдинг Нацпроектстрой запустил программу «Школа мастера» для обучения линейных руководителей — мастеров, старших мастеров и прорабов. Проект реализован на базе модуля «Обучение» платформы Neon HRM.

Платформа для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы МТС Линк была интегрирована с системой для HR-автоматизации Neon HRM. Решение упростило организацию корпоративного обучения внутри компаний.

Компания Nexign (Нэксайн) запустила продажи Cloud HRM, решения для вовлечения, развития и мотивации персонала, в облаке МегаФона. Решение создано на базе российской разработки, включенной в реестр отечественного ПО, и дает возможность автоматизировать HR-процессы компании.

Компания Nexign усовершенствовала Neon до комплексной модульной HR-системы для оптимизации HR-функций, управления талантами и развития сервисов самообслуживания.