цифровая трансформация

ABI Research прогнозирует, что расходы на интеллектуальное производство вырастут с 345 миллиардов долларов США в 2021 году до более чем 950 миллиардов долларов США в 2030 году.

Решение Informatica Data Quality (IDQ) было выбрано для обеспечения качества данных на платформе данных и глубокой аналитики АО ОХК «Уралхим». IDQ обеспечивает достоверность и качество данных для последующей аналитической работы, в том числе для построения обучения прогнозных моделей.

Переход от традиционных бумажных методов к более рациональным цифровым решениям помогает разным производителям, от выпускающих текстиль и продукты питания до производящих фармацевтику и промышленные химикаты, повысить свою производительность, снизить затраты и стать более эффективными.

Компания Ferrari NV объявила о новом интересном партнерстве с компанией Qualcomm Technologies для развития технических проектов транспортных средств и гоночных автомобилей.

Новое предложение направлено на повышение конкурентоспособности продавцов в сфере электронной коммерции за счет улучшения взаимодействия с клиентами и предоставления расширенных возможностей доставки.

Цифровая подстанция Hitachi Energy будет способствовать декарбонизации электросети региона.

Сотрудничество Generali Group с Accenture и Vodafone Business позволит запустить новый сервис в области управления рисками и страхования от возникающих киберинцидентов. Новая интегрированная платформа страхования предоставляет услуги распознавания киберугроз и инструменты быстрого реагирования.

Компания нацелена стать ведущим новатором в области образа жизни и поставщиком решений в неопределенные времена

Cisco подвела итоги 2021 года в области сетевых технологий и информационной безопасности, а также сделала прогноз на 2022 год. Данная информация содержится в новых исследованиях компании – 2021 Global Networking Trends и Security Outcomes Study Volume 2.

Atos, международный лидер в области цифровой трансформации, завершает этап подготовки внутреннего электронного документооборота (ЭДО) и в ближайшее время приступит к его внедрению в России. К основным причинам, которые способствовали такому переходу, относятся удобство и прозрачность системы для сотрудников, а также повышение лояльности к компании среди соискателей.