K-Team HRM
|
22.04.2026
«КОРУС Консалтинг» объединил 1000 сотрудников Иви в едином цифровом пространстве на базе K-Team HRM«КОРУС Консалтинг» помог Иви заменить разрозненные системы на экосистему K-Team HRM. Проект позволил компании отказаться от ИТ-продуктов зарубежного вендора и самописных решений, а также сократить время на рутинные HR-задачи.
|
|
КОРУС Консалтинг
15.04.2026
«КОРУС Консалтинг» за 3 месяца перевел более 3 500 сотрудников Группы «Эталон» на HRM-платформу K-TeamФинансово-строительная Группа «Эталон» завершила первый этап digital-трансформации HR-процессов, внедрив HRM-платформу K-Team на базе Битрикс24. Проект, реализованный совместно с ГК «КОРУС Консалтинг» всего за 3 месяца, заложил основу для создания и развития единого цифрового пространства с планируемым охватом до 4 500 пользователей.
|
|
30.03.2026
«КОРУС Консалтинг» и системный интегратор TEAMSCORE объединяют усилия по внедрению K-Team HRMГК «КОРУС Консалтинг» и системный интегратор TEAMSCORE заключили партнерское соглашение о совместном продвижении и внедрении HRM-платформы K-Team на российском рынке для комплексной цифровизации управления персоналом: от найма и онбординга до обучения и формирования лояльности.
|
|
КОРУС Консалтинг
10.03.2026
K-Team HRM от «КОРУС Консалтинг» пополнила портфель HR-Tech продуктов компании «Цифровой Элемент»«КОРУС Консалтинг» и компания «Цифровой Элемент» заключили партнерское соглашение, в рамках которого будут совместно внедрять решение K-Team HRM на базе Битрикс24 для комплексной автоматизации HR-процессов в российских компаниях.
|
|
27.02.2026
K-Team HRM от «КОРУС Консалтинг» пополнила продуктовый портфель ИТ-компании UplabГК «КОРУС Консалтинг» и ИТ-компания Uplab, специализирующаяся на разработке комплексных цифровых решений для крупного бизнеса и государственных структур, заключили партнерское соглашение. В рамках сотрудничества Uplab будет предлагать своим клиентам готовую HRM-платформу K-Team, реализованную на базе отечественного решения Битрикс24, для автоматизации полного цикла управления персоналом – от найма и адаптации до обучения, оценки и формирования лояльности сотрудников.
|
|
КОРУС Консалтинг
18.02.2026
«КОРУС Консалтинг» перевел Российское общество «Знание» на HRM-платформу K-TeamРоссийское общество «Знание» завершило переход с корпоративного портала, реализованного на Битрикс24, на современную HRM-платформу K-Team от ГК «КОРУС Консалтинг». Компания автоматизирует бизнес-процессы, чтобы создать единый цифровой хаб на базе K-Team для совместной работы более чем 800 сотрудников.
|
|
КОРУС Консалтинг
13.02.2026
HR-приоритеты российских компаний в 2026 годуРазрыв между стратегическими целями бизнеса и реальными HR-инвестициями стал системным и ощущается во всех отраслях. Приоритетом номер один на 2026 год компании называют поддержку руководителей, но только 20% готовы вкладываться в автоматизацию, которая снизила бы нагрузку и высвободила бы время на работу со стратегией. Главным барьером остается бюджет, однако почти 40% организаций указывают на управленческие ограничения.
|
|
КОРУС Консалтинг
11.02.2026
«КОРУС Консалтинг» разработал систему управления подбором и переводом персонала на базе K-Team HRM для FM LogisticМеждународная логистическая компания FM Logistic продолжает развитие корпоративного портала на базе решения K-Team HRM от ГК «КОРУС Консалтинг». Недавно команда завершила проект по цифровизации найма и внутренних переводов сотрудников. Новый модуль «Подбор и перевод персонала», построенный на основе технологии смарт-процессов Битрикс24, обеспечил полную автоматизацию и прозрачность кадровых операций (от инициации заявки до выхода сотрудника на новую позицию), а также позволил сократить время согласования заявок на 40%.
|
|
02.02.2026
K-Team HRM от «КОРУС Консалтинг» расширила экосистему HR-Tech решений для управления персоналом интегратора ARTWГК «КОРУС Консалтинг» и ИТ-компания ARTW объявляют о стратегическом партнерстве. В рамках сотрудничества HRM-платформа K-Team пополнит продуктовую линейку ARTW – клиенты компании смогут получить гибкое решение для цифровизации управления персоналом, а также повысить эффективность действующих сервисов для подбора персонала, аналитики и внутренних коммуникаций.
|
|
КОРУС Консалтинг
23.01.2026
70% компаний недовольны используемыми методами развития кадрового резерваРоссийские компании осознают стратегическую важность кадрового резерва, но на практике его формирование остается хаотичным и основанным на интуиции, а не на данных. 73% HR-специалистов говорят о важности резерва, однако полностью довольны системой его формирования лишь 6% организаций.
|



